Unsere Karrieren
Beitritt zum
Dapply-Team
Wir bei Dapply haben es uns zur Aufgabe gemacht, talentierte Menschen mit ihrer Traumkarriere zusammenzubringen. Unser Team ist leidenschaftlich, innovativ und setzt sich für hervorragende Leistungen ein. Wenn Sie auf der Suche nach einem dynamischen Arbeitsumfeld sind, in dem Sie sich weiterentwickeln und etwas bewirken können, sollten Sie sich unsere aktuellen Stellenangebote ansehen und sich bei der Dapply-Familie bewerben.
Offene Stellen
HR-Spezialist
Als HR-Spezialist bei Dapply sind Sie entscheidend für die Verwaltung unseres Rekrutierungsprozesses und die Unterstützung unserer Mitarbeiter. Sie sorgen dafür, dass wir die besten Talente anziehen, einstellen und halten und gleichzeitig ein positives Arbeitsumfeld fördern.
Zuständigkeiten:
- Verwaltung des gesamten Einstellungsprozesses, einschließlich Stellenausschreibungen, Auswahlverfahren, Vorstellungsgespräche und Einarbeitung.
- Entwicklung und Umsetzung von Personalpolitik und -verfahren.
- Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter in Personalangelegenheiten.
- Koordinierung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen für Mitarbeiter.
- Führen von Mitarbeiterakten und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen.
Zuständigkeiten:
- Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in HR-Funktionen.
- Ausgeprägte Kenntnisse der HR-Praktiken und des Arbeitsrechts.
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fähigkeit, sensible Informationen vertraulich zu behandeln.
Marketingleiter
Der Marketing Manager bei Dapply ist für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Förderung unserer Dienstleistungen und zur Verbesserung unserer Markenpräsenz verantwortlich. Sie werden eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um Wachstum und Engagement zu fördern.
Zuständigkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingplänen und -kampagnen.
- Verwalten Sie Konten in sozialen Medien und erstellen Sie ansprechende Inhalte.
- Durchführung von Marktforschung zur Ermittlung von Trends und Chancen.
- Analyse von Marketingdaten und entsprechende Anpassung der Strategien.
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um die Marketingbemühungen auf die Unternehmensziele abzustimmen.
Zuständigkeiten:
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Marketingfunktionen.
- Beherrschung von Tools und Plattformen für das digitale Marketing.
- Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Exekutive Geschäftsentwicklung
Als Business Development Executive bei Dapply sind Sie für die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und den Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kunden verantwortlich. Ihr Ziel wird es sein, das Umsatzwachstum voranzutreiben und unseren Kundenstamm zu erweitern.
Zuständigkeiten:
- Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kunden.
- Ausarbeitung und Abgabe von Präsentationen und Vorschlägen.
- Verträge aushandeln und Geschäfte abschließen.
- Zusammenarbeit mit den Marketing- und HR-Teams zur Gewährleistung der Kundenzufriedenheit.
Zuständigkeiten:
- Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in den Bereichen Geschäftsentwicklung oder Vertrieb.
- Nachgewiesene Erfolge beim Erreichen von Verkaufszielen.
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, berufliche Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Koordinator für Talentakquise
Der Talent Acquisition Coordinator bei Dapply unterstützt das Rekrutierungsteam durch die Erledigung administrativer Aufgaben und die Koordinierung verschiedener Aspekte des Einstellungsprozesses. Sie sorgen für einen reibungslosen und effizienten Ablauf für Bewerber und Personalverantwortliche.
Zuständigkeiten:
- Unterstützung bei Stellenausschreibungen und Anzeigen.
- Planen und koordinieren Sie Interviews und Beurteilungen.
- Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems.
- Kommunikation mit den Bewerbern während des gesamten Einstellungsverfahrens.
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Zuständigkeiten:
- Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalbeschaffung oder im HR-Bereich.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Beherrschung von MS Office und Bewerbermanagementsystemen.
Mitglied werden
der Familie Dapply
Kommen Sie zu Dapply und werden Sie Teil eines Teams, das Innovation, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum schätzt. Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere mit Dapply!