Le nostre carriere
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Team Dapply
In Dapply ci dedichiamo a mettere in contatto persone di talento con le carriere dei loro sogni. Il nostro team è appassionato, innovativo e votato all'eccellenza. Se siete alla ricerca di un ambiente di lavoro dinamico dove poter crescere e fare la differenza, esplorate le nostre attuali offerte di lavoro e candidatevi per entrare a far parte della famiglia Dapply.
Posizioni aperte
Specialista delle risorse umane
In qualità di specialista delle risorse umane di Dapply, sarai fondamentale nella gestione del processo di assunzione e nel supporto ai nostri dipendenti. Dovrai assicurarti che attiriamo, assumiamo e tratteniamo i migliori talenti, promuovendo al contempo un ambiente di lavoro positivo.
Responsabilità:
- Gestire il processo di assunzione end-to-end, compresi gli annunci di lavoro, la selezione, i colloqui e l'inserimento.
- Sviluppare e implementare le politiche e le procedure HR.
- Fornire assistenza e guida ai dipendenti su questioni relative alle risorse umane.
- Coordinare i programmi di formazione e sviluppo dei dipendenti.
- Mantenere i registri dei dipendenti e garantire la conformità alle leggi sul lavoro.
Responsabilità:
- Laurea in risorse umane, amministrazione aziendale o settore correlato.
- Minimo 3 anni di esperienza in ruoli HR.
- Forte conoscenza delle pratiche HR e delle leggi sull'occupazione.
- Ottime capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di gestire informazioni sensibili con riservatezza.
Responsabile marketing
Il Marketing Manager di Dapply sarà responsabile dello sviluppo e dell'esecuzione di strategie di marketing per promuovere i nostri servizi e migliorare la presenza del nostro marchio. Lavorerà a stretto contatto con il team di vendita per promuovere la crescita e il coinvolgimento.
Responsabilità:
- Sviluppare e implementare piani e campagne di marketing.
- Gestire gli account dei social media e creare contenuti coinvolgenti.
- Condurre ricerche di mercato per identificare tendenze e opportunità.
- Analizzare i dati di marketing e adattare le strategie di conseguenza.
- Collaborare con il team di vendita per allineare gli sforzi di marketing agli obiettivi aziendali.
Responsabilità:
- Laurea in Marketing, Business o in un campo correlato.
- Minimo 5 anni di esperienza in ruoli di marketing.
- Conoscenza degli strumenti e delle piattaforme di marketing digitale.
- Forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi.
- Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale.
Responsabile dello sviluppo commerciale
In qualità di Business Development Executive di Dapply, sarete responsabili dell'identificazione di nuove opportunità commerciali e della creazione di relazioni con potenziali clienti. Il vostro obiettivo sarà quello di far crescere le entrate e di espandere la nostra base di clienti.
Responsabilità:
- Identificare e perseguire nuove opportunità commerciali.
- Costruire e mantenere relazioni con i potenziali clienti.
- Sviluppare e consegnare presentazioni e proposte.
- Negoziare i contratti e chiudere gli affari.
- Collaborare con i team del marketing e delle risorse umane per garantire la soddisfazione dei clienti.
Responsabilità:
- Laurea in economia, marketing o in un settore correlato.
- Almeno 4 anni di esperienza in ruoli di sviluppo commerciale o di vendita.
- Comprovata esperienza nel raggiungimento degli obiettivi di vendita.
- Forti capacità di negoziazione e comunicazione.
- Capacità di costruire e mantenere relazioni professionali.
Coordinatore dell'acquisizione dei talenti
Il Talent Acquisition Coordinator di Dapply supporterà il team di reclutamento gestendo le attività amministrative e coordinando i vari aspetti del processo di assunzione. Dovrà garantire un'esperienza fluida ed efficiente per i candidati e i responsabili delle assunzioni.
Responsabilità:
- Assistere nei processi di pubblicazione di annunci di lavoro.
- Programmare e coordinare i colloqui e le valutazioni.
- Mantenere e aggiornare il sistema di monitoraggio dei candidati.
- Comunicare con i candidati durante tutto il processo di reclutamento.
- Fornire assistenza per l'inserimento dei nuovi assunti.
Responsabilità:
- Laurea in risorse umane, amministrazione aziendale o settore correlato.
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di reclutamento o di risorse umane.
- Forti capacità organizzative e di multitasking.
- Ottime capacità comunicative e interpersonali.
- Conoscenza di MS Office e dei sistemi di tracciamento dei candidati.
Diventa membro
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Unisciti a noi in Dapply e fai parte di un team che apprezza l'innovazione, la collaborazione e la crescita professionale. Candidatevi ora e fate il prossimo passo nella vostra carriera con Dapply!